通达信能看期货吗私募基金 投资经理

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私募基通达信能看期货吗金投资经理的职责是什么

基金经理的工作还包括:1. 拜访客户,这部分其实挺重要的,但是不规律,拜访目标多为机构投资者,保险和国企的财务公司居多;2. 拜访渠道,银行居多,一般是为渠道的销售人通达信能看期货吗员培训,也有直接面对渠道客户的交流活动;3. 与投资人互动,有市场活动,也有固定的专栏啊,文章啊之类的;4. 每年若干次实地去上市公司调研,实地调研的效果不同基金经理认识不同,有人觉得实地完全没必要或者效果甚微,也有很热衷于实地调研的,会重点看一些很真实的东西,比如制造业看下班后工人数量或者加班情况,去周围饭馆打听该企业员工人数和消费情况,诸如此类的;5. 每天都要考虑排名,由于基金采用的普遍是相对排名考核机制,因此排名就是每一位基金经理都绕不过去的问题,排名低就要想办法提高,就要重新考虑自己的投资策略,季度末年度末是最紧张的,很多非常手段往往都是为了这时候的排名而使用。

如何做好一名基金经理这个问题分为基金经理们觉得如何做好和我个人觉得如何做好。

基金经理眼中:1. 投研投研投研,绝大部分的基金经理都信奉「研究创造价值」,他们花费大量的时间在研究上,企图找到市场背后的逻辑,尽管从业绩上不一定能验证这种关联,但是这是最合理最科学的投资方法,也是诸多基金经理心中的基石;2. 勤奋,我没见过哪个基金经理敢标榜自己活得很轻松,投资也很轻松,即使真的有,他们也会表现地自己很忙,以免影响不好。

事实上,基金经理工作量是很大的,来自于同行,投资人的压力更大,这也让基金经理难得放松。

我认识的基金经理中,大量工作1-2年就开始白头发的,社交活动和应酬减少,见他们一面很难,不是见客户就是开会讨论投资策略,难得的空闲陪陪家人。

3. 大视野大格局,理想中的基金经理都会有一种对于整个金融市场,经济体系乃至社会体系融会贯通的理解,任何微观波动都会被宏观上的逻辑所解释,投资时钟只是这种格局中的一小分支,产业兴衰,资产价格涨跌,政经局势都能被统一在一起。

我个人认可这种牛逼思维格局的存在,但我见过的多数只是在表面上达到了这种格局,能真正指导投资的还是很稀少,有,但是很稀少。

我的眼中:我个人是以甲方身份接触基金经理的,而且工作就是筛选和分析这些人执掌的基金,所以我不是特别在乎这人说出来的投资逻辑是不是够好,或者曾经业绩是不是很牛逼,更看中这人是不是我认为适合做投资的那种人。

1. 性格好。

做投资能成功的,性格很重要,要拿的起放得下,白天自己股票暴跌,晚上照样谈笑风生该吃饭吃饭该睡觉睡觉,不失眠不消沉。

敢做决策但是不盲目,一旦做了决策就不后悔。

乐观或者悲观倒不是很重要,选择好符合自己性格方向的股票和方法即可。

这些听起来挺普通,但接触起来,大部分人难以做到对排名和自己组合的表现淡然以待,尽管已经做好了投资策略,但是有时无法坚持,会怀疑自己,美其名曰「灵活」。

2. 言行一致。

在这行,3个月变一次投资策略的人太多了,问题是你变没关系,你不敢承认自己变就有问题了。

我可以接受策略很灵活,总是调整的基金经理,但是我不接受路演说我看好大盘到5000点,背地里偷偷减仓的基金经理。

再说直白点,我欣赏有啪啪啪被打脸也面不改色的基金经理。

做投资,谁也不可能做到永远正确,判断错了没关系,但敢于坚持自己的判断,承认错误是可贵的。

3. 勤奋。

我举一个例子,大家都知道华夏基金的王亚伟,这位神一样的基金经理,我不是说他不勤奋,而是拿他同事做个对比。

华夏旗下另一只基金「华夏红利」曾经的基金经理孙建冬先生,是华夏基金内仅次于王亚伟的人物,但是对于大部分人并不知道他的优秀。

在王亚伟创下投资神话的同一时期,孙建冬掌管的华夏红利在他任期内约5年时间达到了500%的回报,最可贵的是华夏红利的规模一度达到300亿,而华夏大盘早早就停止申购,规模控制在了10几亿。

目前私募基金经理待遇如何?

“100万人产生一个”、“年薪百万、多金有才”……不久前,深圳一名QDII(合格境内机构投资者)基金经理在《非诚勿扰》征婚时,被贴上了这样的标签。

相比公募,私募的薪酬体系更为灵活,基金经理有可能拿到更丰厚的报酬,这就难怪连汇添富原总经理林利军这样的公募老总都“奔私”了。

沪上一名私募研究员告诉《第一财经日报》记者,私募的收入主要来自两方面:管理费和业绩提成。

一般情况下,公司会拿走业绩的20%,而其中的1/5则属于投研团队。

以上海一家知名私募为例,该公司的产品组合规模约为20亿美元,若赚1个点便是2000万美元,公司拿20%就是400万美元,投研团队则将获得其中的80万美元,由于研究团队与投资团队的提成基本等比例,所以研究团队实际可拿到40万美元。

多位业内人士向《第一财经日报》记者表示,即便同是研究员,最后拿到手的奖金也千差万别,同一家公司同一个岗位的收入可能差十倍。

薪酬揭秘一家好的私募到底能有多赚钱,又有多大方?朱雀投资提交在股转系统的公开转让说明书道出了隐情。

公开转让说明书显示,今年上半年朱雀投资主营业务收入包括基金管理费、投资顾问费、浮动业绩报酬、认购费等。

浮动业绩报酬即通常所说的提成,通常为单位净值超过面值或约定业绩基准部分的20%。

上半年,朱雀录得总营业收入约4.53亿元,其中浮动业绩报酬部分占比最高约为4.18亿元,净利润2.73亿元。

其中,仅“支出工资、奖金、津贴和补贴”一项就达到9503万元左右,占到上半年净利润的34.8%,按朱雀投资上半年总人数66人计算,人均半年收入就达到了约144万元。

不过,无论是私募还是公募,基金经理的收入都远远高于后台员工。

同样,即便都是做研究员,收入情况也是两极分化。

“私募高的很高,低的很低,我知道基本工资是1万块的人很多。

最后奖金是看你荐股的好坏与赚钱的程度。

这种体制也是大多数私募采用的,导致牛市赚很多钱,熊市比较难熬。

”上海一家新成立公募的投资总监对《第一财经日报》记者说。

北京一家私募的投资总监温权(化名)也告诉本报记者,投研薪酬采用的是市场化的计算准则,人与人不一样,差距甚至达到十倍。

以研究员的年终奖来说,论能力和贡献从10万到近百万都有。

“工作两年内的话,一般是20万~30万一年的总薪资。

研究员也没那么好做,百里挑一。

”他说。

“一个点拿40万美元,年终奖一般就是这个。

当然也还要加上通达信能看期货吗平时的base(基本工资)。

”上述上海私募研究员告诉记者,平时一般月薪就是发定薪,年末根据考核业绩来发奖金,而重阳投资则是相对另类。

“重阳的模式就是基本工资很高,应届生做研究员的月薪就是2.8万~3万元,资深的就更高了,指数级别地上升。

所以就不是直接和业绩挂钩,主要是看今年你的表现怎么样,然后决定给你N月的base。

”上述上海的私募研究员说。

“一部分私募相对比较现实,就是承包制,挣钱的时候就海挣,不挣的时候就没了。

挣了钱就拍屁股走人,因为后面如果是熊市的话就白干了。

”温权表示。

“至于公募,一个普通研究员进来也就是2万元,毕业只有1年的话,2万元都拿不到的。

在卖方做了两三年后在买方做1年,研究员大概是2.5万的水平。

在上海,一般的基金经理是3万~4万的月薪。

不包括年终奖。

”上述新成立公募的投资总监向本报记者透露。

晋升考核百万年终奖显然不是那么容易拿到的,比拼在还没毕业时就已经开始。

深圳一家规模超百亿的私募内部人士告诉《第一财经日报》记者,去年公司新招投研团队10人,收到简历约2000份,参与首轮面试的人数达到100人。

基金经理这一层面的考核就更为复杂严格。

以上述深圳大型阳光私募为例,基金经理的考核主要有两项:投资研究及对组合收益的贡献——是否大比例超过指数基准。

本报记者了解到,该私募的投研进阶为“研究员-基金经理助理-基金经理-高级基金经理-投资委员会委员”,一路下来大约需要8~10年,从研究员到基金经理要3~5年,而公募则相对体系化,几年的基金经理助理之后再往上就是基金经理。

研究员晋升基金经理助理前,有四关要过:做研究写分析报告,去调研写调研报告,还要写一些行业的深度分析及上市公司的深度分析。

成为基金经理助理后,除了继续做研究,还要过模拟组合及荐股这两关,才能成为一名真正的基金经理。

“一个非常严格的考评标准,全部量化后打分,每个季度考评一次,连续两年表现优秀,考评都不错,就可以上来了。

”一位接近该私募的投资人士介绍称。

同时,一些私募投资人士也表示,创业后通常找的团队成员是此前与自己有过合作的同事或熟悉的业内人士。

“我现在这两个研究员都是我自己带过的,用着也放心。

”温权表示。

不过,在一个固定体系下成长起来的投资经理,对其他体系会有较长的适应过程。

“一些研究员要看3年以上的,你用1年的业绩来考核人家也未必合理。

”业内人士指出,重阳投资不同于其他私募薪酬制度的一个原因,或许是因为他们对研究员的考核时间周期较长,这种模式也适合长期考核。

“不同的培养体系也有一定的不兼容性。

如果体系比较独特,在其体系下成长起来的...

私募基金公司的投资运作

展开全部 在我国,通常而言,私募基金(Privately Offered Fund)是指一种针对少数投资者而私下(非公开)地募集资金并成立运作的投资基金。

私募(Private Placement)就是私下募集或私人配售。

私下的意思如上:第一,不可以做广告。

第二,只能向特定的对象募集。

所谓特定的对象又有两个意思,一是指对方比较有钱具有一定的风险控制能力,二是指对方是特定行业或者特定类别的机构或者人。

第三,私募的募集对象数量一般比较少,比如200人以下。

与封闭基金、开放式基金等公募基金相比,私募基金具有十分鲜明的特点,也正是这些特点使其具有公募基金无法比拟的优势。

首先,私募基金通过非公开方式募集资金。

在美国,共同基金和退休金基金等公募基金,一般通过公开媒体做广告来招徕客户,而按有关规定,私募基金则不得利用任何传播媒体做广告宣传,其参加者主要通过获得的所谓“投资可靠消息”,或者直接认识基金管理者的形式加入。

其次,在募集对象上,私募基金的对象只是少数特定的投资者,圈子虽小门槛却不低。

如在美国,对冲基金对参与者有非常严格的规定:若以个人名义参加,最近两年个人年收入至少在20万美元以上;若以家庭名义参加,家庭近两年的收入至少在30万美元以上;若以机构名义参加,其净资产至少在100万美元以上,而且对参与人数也有相应的限制。

因此,私募基金具有针对性较强的投资目标,它更像为中产阶级投资者量身定做的投资服务产品。

第三,和公募基金严格的信息披露要求不同,私募基金这方面的要求低得多,加之政府监管也相应比较宽松,因此私募基金的投资更具隐蔽性,运作也更为灵活,相应获得高收益回报的机会也更大。

此外,私募基金一个显著的特点就是基金发起人、管理人必须以自有资金投入基金管理公司,基金运作的成功与否与他们的自身利益紧密相关。

从国际目前通行的做法来看,基金管理者一般要持有基金3%— 5%的股份,一旦发生亏损,管理者拥有的股份将首先被用来支付参与者,因此,私募基金的发起人、管理人与基金是一个唇齿相依、荣辱与共的利益共同体,这也在一定程度上较好地解决了公募基金与生俱来的经理人利益约束弱化、激 私募基金的组织形式 1、公司式 公司式私募基金有完整的公司架构,运作比较正式和规范。

目前公司式私募基金(如"某某投资公司")在中国能够比较方便地成立。

半开放式私募基金也能够以某种变通的方式,比较方便地进行运作,不必接受严格的审批和监管,投资策略也就可以更加灵活。

比如: (1)设立某"投资公司",该"投资公司"的业务范围包括有价证券投资; (2)"投资公司"的股东数目不要多,出资额都要比较大,既保证私募性质,又要有较大的资金规模; (3)"投资公司"的资金交由资金管理人管理,按国际惯例,管理人收取资金管理费与效益激励费,并打入"投资公司"的运营成本; (4)"投资公司"的注册资本每年在某个特定的时点重新登记一次,进行名义上的增资扩股或减资缩股,如有需要,出资人每年可在某一特定的时点将其出资赎回一次,在其他时间投资者之间可以进行股权协议转让或上柜交易。

该"投资公司"实质上就是一种随时扩募,但每年只赎回一次的公司式私募基金。

不过,公司式私募基金有一个缺点,即存在双重征税。

克服缺点的方法有: (1)将私募基金注册于避税的天堂,如开曼、百慕大等地; (2)将公司式私募基金注册为高科技企业(可享受诸多优惠),并注册于税收比较优惠的地方; (3)借壳,即在基金的设立运作中联合或收购一家可以享受税收优惠的企业(最好是非上市公司),并把它作为载体。

2、契约式 契约式基金的组织结构比较简单。

具体的做法可以是: (1)证券公司作为基金的管理人,选取一家银行作为其托管人; (2)募到一定数额的金额开始运作,每个月开放一次,向基金持有人公布一次基金净值,办理一次基金赎回; (3)为了吸引基金投资者,应尽量降低手续费,证券公司作为基金管理人,根据业绩表现收取一定数量的管理费。

其优点是 可以避免双重征税,缺点是其设立与运作很难回避证券管理部门的审批和监管。

3、虚拟式 虚拟式私募基金表面看来像委托理财,但它实际上是按基金方式进行运作。

比如,虚拟式私募基金在设立和扩募时,表面上是与每个客户签定委托理财协议,但这些委托理财帐户是合在一起进行基金式运作,在买入和赎回基金单元时,按基金净值进行结算。

具体的做法可以是: (1)每个基金持有人以其个人名义单独开立分帐户; (2)基金持有人共同出资组建一个主帐户; (3)证券公司作为基金的管理人,统一管理各帐户,所有帐户统一计算基金单位净值; (4)证券公司尽量使每个帐户的实际市值与根据基金单位的净值计算的市值相等,如果二者不相等,在赎回时由主帐户与分帐户的资金差额划转平衡。

虚拟式的优点是,可以规避证券管理部门对基金设立与运作方面的审批与监管,设立灵活,并避免了双重征税。

缺点是依然没有摆脱委托理财的束缚,在资金筹集上需要法律上的进一步规范,在资金运作上依...

史上最强大的私募基金经理有哪些?

1、黄平 创势翔 基金经理 创势翔1号 2014年收益率300.80% 入选理由:2013年黑马冠军横空出世,斩获 125.55%超高收益!2014年凭借着12月不断轮动操作热点板块,单月获得57.42%高收益,2014年年度收益高达300.80%,成为第一个成功卫冕的私募冠军。

人物素描:超过15年的证券从业经历,拥有丰富的大资金运作经验,战绩卓著。

尤其擅长挖掘年报高增长热点,从东湖高新、三安光电到广晟有色、三爱富,乐视网等都曾带来翻倍以上的收益。

2、徐翔 泽熙投资 基金经理 泽熙3期2014年收益率 216.30% 入选理由: 虽然再度错失冠军宝座,但仍然是2014年的最大赢家,旗下产品均取得高收益,两只产品收益翻倍,5只股票策略产品今年以来平均收益高达112.16%,两只产品携手进入前十名。

人物素描:作为私募界的传奇人物,18岁入市,历经证券市场多轮牛熊市的考验,虽有“宁波涨停板敢死队”总舵主的江湖传奇,但为人极其低调。

旗下产品连续多年入围股票私募前十榜单。

3、王茹远 宏流投资 基金经理 品质生活会员号 奔私产品独家首发 入选理由: 趁着牛市来临,一姐抢发多只私募产品,并创造了一天抢购16亿的神话,目前其资产规模已达到50亿。

成立的第13个交易日内,净值已达1.4元,还进行了两次分红。

人物素描:王茹远任职基金经理期间,宝盈核心优势基金从一只单位净值不到7毛钱、规模不足1亿元的“小危”基金,迅速成长为净值增长超过80%、业绩称冠混合型产品、规模突破40亿元的明星基金。

什么叫私募基金?投资风险大吗?

用最通俗易懂的话告诉你:阳光私募(基金)其实就是公募基金的升级版,也是那大家的钱去做资本市场的投资,比如买股票,债券等等,只不过它的基金操作完全由基金经理控制,也不受像公募基金有股票型、混合型、债券型等等的严格仓位限制,它可以自由的控制仓位没有任何的限制,并且规模一般都在1--2亿左右,所以基金经理操作起来会更加方便和灵活,而且与公募基金不同的是基金经理的收入与此支阳光私募基金直接挂钩,基金经理可以拿到盈利的20%左右,不像公墓只能从规模当中收费,所以阳光私募的经理会对自己旗下基金更加努力配制,但一般起点很高起码要100万以上才可以做。

一般申购有费用,一般一年以上大部分就没有赎回费用了,还有有的3个月就可以赎回,一般的是半年及以上。

阳光私募是受国家法律保护的。

如何才能进入私募股权投资基金,一个风险投资经理需要那些知识

展开全部 目前在我国对私募基金还没有法律上的明确规定,处于半地下半公开状态,私募基金从业人员都渴望法律制度的进一步完善。

私募基金经理的工作状态也是保密的,通过其招聘条件我们可以看出:私募基金经理是管理和经营私募基金的人。

所谓私募基金,是指通过非公开方式,面向少数机构投资者或资金量比较大的个人投资者募集资金而设立的基金。

由于私募基金的销售和赎回都是通过基金管理人与投资者私下协商来进行的,因此它又被称为向特定对象募集的基金。

私募基金经理 岗位职责: 1、 具有领导及团队管理的才能,带领团队开拓风险投资、私募股权投资、并购等方面的业务; 2、 在投资的各个阶段起着领导者的作用,具体工作包括项目挖掘、谈判;交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分 析等; 3、 负责项目的执行,包括引进项目源、项目的进程控制、人力成本控制; 4、 投资银行业务(私募融资、收购兼并和上市的财务顾问等)的客户开发和客户关系维持; 5、 项目团队的管理和培养。

任职资格: 1、 金融投资、经济相关专业本科以上学历; 2、 5年以上从事私募基金、投资银行、财务分析相关行业工作经验;3年以上高级职位工作经验; 3、 熟悉国内外金融政策、法规以及相关产业政策;在政府、相关行业和投资机构、投资及中介机构有广泛的人脉资源; 4、 具有良好的渠道、协调能力,具有缜密的思维,喜欢挑战性工作。

5、 英文熟练。

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私募基金公司的投资运作

参与私募股权投资运作链条的市场主体主要包括被投资企业、基金和基金管理公司、基金的投资者以及中介服务机构。

1.被投资企业被投资企业都有一个重要的特性——需要资金和战略投资者。

企业在不同的发展阶段需要不同规模和用途的资金:创业期的企业需要启动资金;成长期的企业需要筹措用于规模扩张及改善生产能力所必需的资金;改制或重组中的企业需要并购、改制资金的注入。

面临财务危机的企业需要相应的周转资金渡过难关;相对成熟的企业上市前需要一定的资本注入以达到证券交易市场的相应要求;即使是已经上市的企业仍可能根据需要进行各种形式的再融资。

2.基金管理公司私募股权投资需要以基金方式作为资金的载体,通常由基金管理公司设立不同的基金募集资金后,交由不同的管理人进行投资运作。

基金经理人和管理人是基金管理公司的主要组成部分,他们通常是有丰富行业投资经验的专业人士,专长于某些特定的行业以及处于特定发展阶段的企业,他们经过调查和研究后,凭借敏锐的眼光将基金投资于若干企业的股权,以求日后退出并取得资本利得。

3.私募股权投资基金的投资者只有具备私募股权投资基金的投资者,才能顺利募集资金成立基金。

投资者主要是机构投资者,也有少部分的富有个人,通常有较高的投资者门槛。

在美国,公共养老基金和企业养老基金是私募股权投资基金最大的投资者,两者的投资额占到基金总资金额的30%~40%。

机构投资者通常对基金管理公司承诺一定的投资额度,但资金不是一次到位,而是分批注入。

4.中介服务机构随着私募股权投资基金的发展和成熟,各类中介服务机构也随之成长和壮大起来。

其中包括:(1)专业顾问,专业顾问公司为私募股权投资基金的投资者寻找私募股权投资基金机会,专业的顾问公司在企业运作、技术、环境、管理、战略以及商业方面卓越的洞察力为他们赢得了客户的信赖;(2)融资代理商,融资代理商管理整个筹资过程,虽然许多投资银行也提供同样的服务,但大多数代理商是独立运作的;(3)市场营销、公共关系、数据以及调查机构,在市场营销和公共事务方面,有一些团体或专家为私募股权投资基金管理公司提供支持,而市场营销和社交战略的日渐复杂构成了私募股权投资基金管理公司对于数据和调研的庞大需求;(4)人力资源顾问,随着私募股权投资产业的发展,其对于人力资源方面的服务需求越来越多,这些代理机构从事招募被投资企业管理团队成员或者基金管理公司基金经理等主管人员的工作;(5)股票经纪人,除了企业上市及售出股权方面的服务,股票经纪公司还为私募股权投资基金提供融资服务;(6)其他专业服务机构,私募股权投资基金管理公司还需要财产或房地产等方面的代理商和顾问、基金托管方、信息技术服务商、专业培训机构、养老金和保险精算顾问、风险顾问、税务以及审计事务所等其他专业机构的服务。

中介服务机构在私募股权投资市场中的作用越来越重要,他们帮助私募股权投资基金募集资金、为需要资金的企业和基金牵线搭桥,还为投资者对私募股权投资基金的表现进行评估,中介服务机构的存在降低了私募股权投资基金相关各方的信息成本。

不同于大多数其他形式的资本,也不同于借贷或上市公司股票投资,私募股权投资基金经理或管理人为企业带来资本投资的同时,还提供管理技术、企业发展战略以及其他的增值服务,是一项带着战略投资初衷的长期投资,当然其运作流程也会是一个长期持久的过程。

国内私募股权投资基金和海外的创业投资基金的运作方式基本一致,即基金经理通过非公开方式募集资金后,将资金投于非上市企业的股权,并且管理和控制所投资的公司使该公司最大限度地增值,待公司上市或被收购后撤出资金,收回本金及获取收益。

其投资运作基本都是按照一系列的步骤完成的,从发现和确定项目开始,然后经历谈判和尽职调查,确定最终的合同条款、投资和完成交易,并通过后续的项目管理,直到投资退出获得收益。

当然,不同私募股权投资基金的特点不同,在工作流程上会稍有差异,但基本大同小异。

1.寻找项目私募股权投资成功的重要基础是如何获得好的项目,这也是对基金管理人能力的最直接的考验,每个经理人均有其专业研究的行业,而对行业企业的更为细致的调查是发现好项目的一种方式。

另外,与各公司高层管理人员的联系以及广大的社会人际网络也是优秀项目的来源之一,如投资银行、会计师事务所和律师事务所等各类专业的服务机构,都可能提供很多有价值的信息。

当然,通常最直接的方式是获得由项目方直接递交上来的商业计划书。

在获得相关的信息之后,私募股权投资公司会联系目标企业表达投资兴趣,如果对方也有兴趣,就可进行初步评估。

2.初步评估项目经理认领到项目后,正常情况下应在较短期内完成项目的初步判断工作。

项目经理在初步判断阶段会重点了解以下方面:注册资本及大致股权结构(种子期未成立公司可忽略)、所处行业发展情况、主要产品竞争力或盈利模式特点、前一年度大致经营情况、初步融资意向和其他有助于项目经理判断项目投资价值的企业情...